Fecha: 3 de junio de 2026

Descripción: Desarrollar el concepto de discriminación, la normativa dispuesta en el Código de Trabajo sobre este concepto, identificar los tipos de discriminación, así como las consecuencias legales cuando se incurre en discriminación en el centro de trabajo. Asimismo, se expondrá el tipo de preguntas y/o cuestionario que puede realizarse en un proceso de reclutamiento y selección las cuales no se consideren discriminatorias, así como la información que se puede o no se puede solicitar según la jurisprudencia judicial para evitar prácticas de discriminación. Además, la capacitación abordará el tema de chequeos médicos y su viabilidad legal, así como lo que se debe saber sobre el adecuando manejo de la información confidencial y el tratamiento de los datos personales.

Tipo de curso: Virtual

INSTRUCTOR
Judith Corella Elizondo

Precio: ₡