Fecha: 9, 16, 23 y 30 de abril de 2026

Descripción: Medir la capacitación ya no se limita a contabilizar personas participantes ni a ejecutar planes anuales. Hoy, las organizaciones públicas y privadas requieren evidencia concreta sobre qué genera valor, qué debe ajustarse y cómo el aprendizaje contribuye a los resultados institucionales, especialmente en escenarios de recursos limitados y alta exigencia en la toma de decisiones basada en datos. Este curso está diseñado para fortalecer la capacidad institucional de medir el impacto real de los planes de capacitación, articulando el aprendizaje con el desempeño, los resultados organizacionales y la gestión estratégica. En el sector público, responde a los enfoques de gestión por resultados impulsados por MIDEPLAN, a los lineamientos de la Ley Marco de Empleo Público en materia de desarrollo de capacidades, y a las exigencias de la Contraloría General de la República en rendición de cuentas y uso eficiente de los recursos. En el sector privado, aporta herramientas clave para evaluar la contribución de la capacitación a la eficiencia, la productividad y la sostenibilidad organizacional. A lo largo del curso se trabajarán herramientas prácticas para la medición del impacto de la capacitación, orientadas a fortalecer la toma de decisiones, optimizar recursos y comunicar de manera clara el valor que el desarrollo del talento aporta a la organización.

Tipo de curso: Virtual

INSTRUCTOR
Natalia Bogle Rojas

Precio: ₡