Fecha: 17, 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre de 2026

Descripción: En un entorno donde el cambio es constante y la competitividad organizacional exige personas colaboradoras adaptables, innovadoras y en aprendizaje continuo, la capacitación ha dejado de ser un beneficio accesorio para convertirse en una herramienta estratégica de desarrollo organizacional. Las instituciones públicas y privadas enfrentan el desafío de responder con agilidad a nuevas demandas laborales, tecnológicas y sociales, por lo que requieren planes de capacitación pertinentes, estructurados y alineados con sus objetivos institucionales. Este taller ha sido diseñado para brindar a equipos de Talento Humano, jefaturas y personas responsables de procesos formativos una visión actualizada y práctica sobre cómo diagnosticar, diseñar, implementar y dar seguimiento a un plan de capacitación efectivo, incorporando enfoques metodológicos innovadores, estrategias de aprendizaje experiencial y el uso de herramientas digitales que fortalezcan los procesos formativos. Lejos de ofrecer fórmulas genéricas, este espacio formativo invita a repensar la capacitación como una experiencia significativa, orientada al desarrollo integral de las personas colaboradoras y al fortalecimiento de culturas organizacionales más humanas, inclusivas, colaborativas y alineadas con el propósito institucional.

Tipo de curso: Virtual

INSTRUCTOR
Natalia Sánchez Arias

Precio: ₡